颇受网络游戏玩家喜爱的页游《神仙道》，拥有年流水超12亿元的傲人成绩，但其开发商光环游戏却异常低调，以至于业内一直认为该游戏发行商心动游戏就是其研发商。

趁着“问道沙龙DEMO秀”走进厦门，茶叔带着小二拜访了光环游戏，和其董事长姚剑军(网名“阿飞” )，市场总监沈新华等5人深聊了近3个小时。

一款页游年流水做到12亿元，凭此成绩光环游戏成为国内页游第一梯队的研发商。那么，这家公司在手游爆发的当下，又有怎样的动向和部署下文将从手游研发团队、产品、发展方向三个方面做一个简单的介绍。

人员：300多人 手游研发占了60%

光环游戏，公司员工超300人，其中手机游戏的研发人员占了总人数的60%。

这家公司不仅在页游领域拥有傲人的成绩，在手游制作上也成绩不俗，手游版《神仙道》，《乱世之刃2》、《?西游》都可以在畅销榜找到。

已上线2年的《神仙道》、半年的《乱世之刃2》、1年的《?西游》，这三款游戏的iOS版，在5月29日分别位居iPhone畅销榜的第36位、47位、79位，iPad畅销榜32位、90位、150位。

目前，光环游戏有五六个手游项目在研发，预计下半年将有3-5款产品上线，《神仙道》的续作也将在今年推出。

2013年，光环游戏组建了运营团队、客服团队、平台支持团队、市场团队，试图搭建和完善游戏业务链条上的“发行和运营”。拥有运营一个60人规模的运营团队，人数在继续扩张。2个月后，光环游戏将从厦门思明区搬迁到厦门软件园的3层楼办公区，继续壮大研发团队和运营团队。

产品：要出产品 先留员工

厦门比成都更休闲，游戏公司基本都是双休，“朝九晚六”的上班时间，很多公司每天6点准时下班。但光环游戏的工作模式，在厦门却特立独行——朝九晚十，周末单休。

“产品要出品质，就要有付出;要出成绩，就要卡时间。”“朝九晚十”的单休工作模式是光环游戏一直坚持的，背后做支持的是高回报的激励机制。超出的工作时间算加班费，如果工资是1万元，算上加班工资后的工资是1万+10.3万元。如果有事需早下班，可以在8点下班，同时加班工资会从30%调到 25%;项目组享有高度的权利，例如手游发包了、达到测试要求了，项目组可集体申请连休3天，同时公司通过评估当月可享有双倍工资……

而为了打造轻松的上班氛围，光环游戏不限制网络的，允许午间休息看电影、偶尔逛淘宝，每周三健身教练会到公司教授健康操。通过工作氛围的营造、网络管理上宽松和待遇上的激励，光环游戏的人才流失率非常低。

方向：要做精品 稳中求胜

有三款手游产品在运营，月收入(非流水)1500万元，这对于一般游戏研发商来说是正在努力达到的，但光环游戏却站在这个基点上，向着一个更高目标——精品手游。

什么是精品手游能长居App Store畅销榜前十的产品。

为了实现这个目标，光环游戏打法“平稳”。首先，解决“硬伤”——缺现成的精英队员。怎么办培养!《乱世之刃2》和《?西游》研发周期均2年，属于光环游戏培养成员的试水、练手作品。

再来，平稳运营。榜单上的产品《乱世之刃2》和《?西游》，前期基本没有冲榜，通过APP导量和小渠道供量，实现“滚雪球”爬榜。现在，光环游戏正在运营的几款产品，每个月手游广告投放资金在100万左右，能每月净1500万元的收入。《神仙道》的用户基数大，做一次活动iOS版本当月能达到800万的流水。

在运营方法上，采用端游化的运用思维，在产品上线之前，做媒体预热，建立论坛、社区，看重交叉应用平台和小渠道带来的用户，不依赖积分墙冲榜和单一渠道导用户。

综合来看，光环游戏打法“平稳”：有资本和耐心去调产品，允许手游研发周期2年来锻炼团队;善于用最小的成本达到预期的产品效果;代理发行产品，平衡收入风险。这样能保证赚钱，但这都是为了光环游戏真正的目标打基础——做精品游戏。

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