Telltale高层决策糟糕，游戏制作也陷入了一个低谷。《行尸走肉：第二季》和《与狼同行》是Telltale最后两款成功作品，自那之后他们加快游戏研发的节奏，却难以重现辉煌。

这间工作室的内部文化令人窒息。据某消息源形容，Telltale遇到了“创作瓶颈”。“他们拒绝了很多有趣的点子，对于一款Telltale游戏应该是什么样子，他们想法很狭隘。他们似乎没弄明白人们究竟为什么喜欢Telltale的游戏。”

游戏引擎也给Telltale的开发者们制造了很多麻烦，包括研发期间的挑战和游戏性能问题。据知情人士透露，由于技术原因以及人们对Telltale的审美疲劳，Telltale最近推出的《我的世界：故事模式》第二季、《银河护卫队》和《蝙蝠侠：内敌》成了工作室历史上市场表现最糟糕的三款游戏。

2015年2月份，在获得狮门影业4000万美元少数股权投资的同时，Telltale公布了一个叫“超级剧”（Super Show），融合了电视剧和互动元素的新项目。Bruner解释说，“超级秀”的每一集都将包含电视剧和游戏元素。但“超级剧”项目并没有得到落实——多个消息源告诉Variety，与很多好莱坞项目一样，它甚至没有通过前期制作阶段。从许多方面来看，这件事也反映了Bruner作为管理者的短板：他渴望打造新项目，却没有充分考虑商业模式，直到后来才发现整个项目根本无法回本。

在Telltale陷入低谷的那段时间里，公司发行部门做出了一个正确决定，那就是面向市场推出生存游戏《七日杀》（7 Days to Die）。多个消息源指出，自《行尸走肉》第一季发售以来，《七日杀》是Telltale旗下利润最可观的作品之一。Telltale一度收缩发行业务，但并没有完全放弃。

消息源称公司管理层的一系列糟糕决策、员工不得不连续加班的工作环境，以及Bruner的自负使得Telltale一度走到崩溃的边缘……在知情人士看来，Telltale迫切需要一次“企业重启”。

■ 复兴：新的领导团队和新引擎

当狮门影业为Telltale注入投资时，联合创始人Dan Connors掌管着这间工作室，但由于Connors不久后需要休息，董事会任命Bruner担任首席执行官。据多名知情人士称，随后两年是Telltale历史上最黯淡的一段时间，工作室招聘新员工只为了解决他制造的问题。2017年，Telltale董事会意识到管理团队需要重组，投票决定解除Bruner的职务。

在Bruner离职后，Connors接任临时CEO，并与包括John Riccitello（Unity首席执行官）在内的董事会成员一起寻找更合适的Telltale CEO人选，最终决定聘任前Zynga副总裁Pete Hawley。

Telltale董事会将Hawley视为救星，为了让工作室重返正轨，他不得不做出一些困难的决定。据消息人士透露，Hawley不愿只当一位救火CEO，他无意在解决Telltale的危机后就离开。

Telltale员工们被告知公司将稍稍放缓节奏，减少制作游戏的数量，这也意味着裁员不可避免。与《行尸走肉》前几部作品相比，Telltale认为《行尸走肉：终章》的收入将会大幅下降。2017年11月，在Hawley担任Telltale首席执行官一个多月后，这间工作室裁员90人，占员工总数的比例约25%。

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